Depuis 2017, l’Ordre a organisé des tables rondes des employeurs à Thunder Bay, Windsor, Sudbury et Kitchener. Ces rencontres interactives offrent aux employeurs l’occasion d’apprendre à mieux connaître l’Ordre et son mandat de protection du public et de partager leurs idées sur la façon dont l’Ordre pourrait mieux soutenir les employeurs.
La dernière table ronde de l’Ordre a eu lieu le 9 novembre 2018 à l’hôtel Holiday Inn de Kitchener. Vingt-quatre employeurs de divers milieux et secteurs ont pris part à une vaste discussion sur le rôle de l’Ordre, son mandat de protection du public, les diverses voies pour obtenir l’inscription ainsi que les avantages d’embaucher des travailleurs sociaux et techniciens en travail social inscrits.
Questions à explorer
Ces tables rondes des employeurs offrent aux employeurs et à l’Ordre une occasion de discuter librement des opportunités et des défis. Voici quelques-uns des défis mentionnés :
- Nécessité de mieux faire connaître l’Ordre et son mandat;
- Reddition de comptes, responsabilité de l’employeur et déclarations obligatoires;
- Différences entre les ordres (organismes réglementaires) et les associations (organismes de défense des intérêts);
- Comment savoir si des employés sont inscrits à l’Ordre;
- Coût et délais associés au processus d’inscription;
- Comprendre le processus de réintégration;
- Comprendre le Programme de maintien de la compétence (PMC);
- Comprendre le Fonds pour le perfectionnement professionnel des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social.
Suggestions de soutien
Les employeurs ont aussi fait des suggestions de soutien continu que l’Ordre pourrait offrir, notamment :
- Continuer de fournir des renseignements par le biais du Communiqué Employeurs et de tables rondes;
- Continuer de fournir des renseignements sur l’importance de l’inscription et de la réglementation;
- Créer une catégorie de membre inactif pour les personnes en congé de maternité ou de paternité.
- Fournir des renseignements plus complets dans le Tableau en ligne.
Nous apprécions ces commentaires et nous nous efforcerons de répondre à ces questions et suggestions dans les prochains numéros du Communiqué Employeurs. Nous remercions toutes les personnes qui ont participé aux tables rondes des employeurs cette année et nous espérons vous rencontrer en plus grand nombre en 2019!