Aux membres et aux autres parties prenantes de l’Ordre,
J’aimerais profiter de l’arrivée prochaine de l’automne pour vous communiquer un certain nombre de mises à jour sur l’Ordre.
COVID-19
L’Ordre continue de suivre de près les conséquences de la pandémie et de fournir régulièrement des mises à jour et de l’information à ses membres et autres parties prenantes.
Comme nous l’avons indiqué dans les bulletins électroniques précédents, l’Ordre recommande encore vivement à ses membres, dans la mesure du possible, de continuer à offrir des services par voie électronique. Les membres doivent également continuer à respecter les mesures sanitaires et de contrôle des infections qui doivent être en place afin d’assurer leur propre sécurité et celle des clients et des collectivités qu’ils servent.
J’aimerais vous rappeler que l’Ordre a créé une page Web centralisée couvrant tout ce qui a trait à la COVID-19, y compris les ressources de l’Ordre, les liens vers le gouvernement et les autorités publiques, et les bulletins électroniques qui ont été envoyés aux membres et autres parties prenantes. Nous continuerons à fournir un soutien aux membres dans le cadre de leur pratique en raison de la pandémie, et nous vous encourageons à visiter régulièrement le site Web et le compte Twitter de l’Ordre pour des mises à jour et d’autres communications.
Rappel concernant les exigences aux termes de la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille
Le ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESSC) a récemment publié un communiqué visant à rappeler aux parties prenantes les exigences de la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) qui sont entrées en vigueur plus tôt cette année. Le 1er janvier 2020, de nouvelles obligations en matière de protection de la vie privée pour les sociétés d’aide à l’enfance sont entrées en vigueur en vertu de la Partie X (Renseignements personnels).
Le MSESSC a publié les ressources suivantes afin d’aider les parties prenantes – y compris les membres de notre Ordre – à mieux comprendre la LSEJF et ses règlements :
- Tableau synoptique de la terminologie de la LSEJF
- Fiche de renseignements sur la Partie X portant sur la communication de deux types de renseignements : l’accès et la divulgation
- Napperon sur la reddition de comptes dans le secteur de la LSEJF (dans les services à l’enfance et à la jeunesse)
- Atteintes à la vie privée et mesures à prendre en cas d’atteinte à la vie privée
Pour de plus amples renseignements au sujet de la LSEJF et du message récent du MSESSC, veuillez communiquer avec cyfsa@ontario.ca.
Droits d’inscription et cotisations des membres
Chaque année, le Conseil examine minutieusement les différents facteurs qui influent sur la situation financière de l’Ordre, révise ses projections de trésorerie et approuve les droits d’inscription et cotisations de l’année suivante. Cette vérification annuelle permet à l’Ordre de réagir de manière responsable et souple sur le plan financier aux changements de la conjoncture – changements qui comprennent évidemment la pandémie mondiale qui a frappé au début de cette année.
Prenant en considération les répercussions de la COVID-19, les coûts d’exploitation et les besoins en ressources ainsi que d’autres facteurs, en mai, le Conseil a approuvé les recommandations du comité des finances voulant qu’il n’y ait pas d’augmentation des droits généraux d’inscription et cotisations en 2021.
Soyez à l’affût de l’information qui sera diffusée plus tard cet automne sur le renouvellement annuel de l’adhésion à l’Ordre.
Page Web sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Comme nous l’avons mentionné dans nos communications précédentes au sujet du plan stratégique 2020-2023, le Conseil de l’Ordre a désigné l’accroissement de la diversité, l’équité et l’inclusion en tant que priorité stratégique de l’Ordre. Les grands objectifs de cette priorité fondamentale visent à répondre aux préoccupations de tous les groupes en quête d’équité, et à renforcer l’équité et l’inclusion dans l’ensemble des processus, des ressources et du matériel de l’organisation.
L’Ordre a créé une page Web intitulée Diversité, équité et inclusion afin de centraliser les différents efforts et ressources de l’Ordre en matière de communication. Nous nous engageons à poursuivre notre travail sur ces importantes questions dans la mesure où elles sont liées au matériel que nous élaborons ainsi qu’à nos pratiques et processus organisationnels.
NOUVELLE ressource étudiante
L’Ordre a créé une nouvelle présentation à l’intention des étudiantes et étudiants qui est maintenant disponible dans le site Web de l’Ordre sur notre chaîne YouTube. Dans le cadre de son nouveau Plan stratégique, l’Ordre s’est engagé à fournir davantage de ressources pédagogiques et à tirer parti de la technologie en vue d’améliorer l’accessibilité et l’efficacité.
Destinée à compléter et à appuyer les présentations traditionnelles en personne sur le rôle de l’Ordre et sur les avantages de devenir membre inscrit de l’Ordre, cette nouvelle ressource permettra à l’Ordre de s’assurer que ses présentations aux étudiants sont facilement accessibles pendant la pandémie et par la suite.
Le Service de la pratique professionnelle demeure disponible pour offrir des présentations virtuelles en ligne. On peut joindre le service par courriel à exercice@otsttso.org.
Portez-vous bien.
Lise Betteridge, MTS, TSI
Registrateure et chef de la direction