En tant que registrateure et chef de la direction de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre), je suis extrêmement fière de vous annoncer la publication de notre Plan stratégique 2024-2029, lequel nous servira de cadre d’orientation au cours des cinq prochaines années.
Notre nouveau Plan stratégique se fonde sur notre détermination à respecter des normes d’exercice professionnel élevées et à accorder la priorité à la protection et à la sécurité du public. Le Plan stratégique réaffirme notre engagement à l’égard de ces éléments fondamentaux de notre mandat, veillant à ce qu’ils continuent de guider notre travail et de façonner nos initiatives à mesure que nous avançons.
Nos priorités stratégiques
Voici nos nouvelles priorités stratégiques :
- Excellence réglementaire : Réduire les risques et les préjudices pour le public en adoptant des approches réglementaires de pointe qui servent la population et favorisent une pratique éthique et professionnelle.
- Agilité organisationnelle, innovation et efficacité :S’adapter promptement aux changements, adopter la technologie pour travailler plus intelligemment, gérer efficacement la croissance et toujours viser l’excellence.
- Communication et sensibilisation : Concevoir des communications claires, accessibles et régulières qui informent le public et les communautés et sont à leur écoute.
- Collaboration et partenariats : Nouer des relations solides pour approfondir les connaissances, améliorer les normes professionnelles et renforcer la sécurité du public.
Vous pouvez consulter les affirmations et les résultats détaillés de chacune des priorités ici.
Exprimer nos engagements
L’un des principaux résultats du processus de planification stratégique est de reconnaître que nous devons exprimer clairement nos engagements envers les Premières Nations, les Inuits et les Métis, ainsi que notre détermination à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion et, au final, notre responsabilité fondamentale envers le public. À cette fin, nous avons rédigé deux documents d’engagement :
- Notre engagement envers les Premières Nations, les Inuits et les Métis
- Notre engagement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion
Ces documents d’engagement marquent un point de départ dans notre évolution constante vers des changements significatifs et durables.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le processus d’élaboration ici.
Votre avenir, notre priorité
Notre nouveau Plan stratégique ne se résume pas à une simple feuille de route; il sert d’appel à l’action en vue d’adopter l’innovation et de surpasser les attentes en matière de protection du public et de soutien aux professions de travailleuse sociale/travailleur social et de technicienne/technicien en travail social. Ensemble, nous guidons l’Ordre vers un avenir où nous surmonterons les défis tout en saisissant les possibilités. Nous sommes impatients de nous engager sur cette voie et de vous faire part de nos progrès dans les prochains rapports annuels.
Nous vous invitons à vous renseigner davantage sur la façon dont nous comptons aller de l’avant, ensemble.
Veuillez adresser toute question ou demande de renseignements concernant le Plan stratégique au Service de la communication, à l’adresse communications@otsttso.org.
Cordiales salutations,
Denitha Breau, IA, M.Sc.Inf., MBA