- John Fleming, président du Conseil, présente son rapport.
- Denitha Breau, RN, MSN, MBA, registrateure et chef de la direction, présente son rapport au Conseil. Ce rapport fournit des mises à jour et des informations sur les sujets suivants : mise à jour sur le nouveau processus de planification stratégique; travail en cours sur la nouvelle base de données; mise à jour sur le projet de loi 188 modifiant l’article 50 de la Loi sur le travail social et les techniques de travail social; aperçu des efforts de sensibilisation, notamment concernant les tactiques en cours et les nouvelles stratégies de la campagne de sensibilisation du public; prochaines élections du Conseil dans la circonscription électorale 4; et prochaine Journée de l’assemblée annuelle et de la formation (JAAF).
- Le Conseil examine le registre des risques de l’Ordre.
- Le Conseil passe en revue les états financiers de mars 2024.
- Le Conseil passe en revue l’état des résultats d’exploitation en date de mars 2024.
- Le Conseil examine les états financiers vérifiés de 2023, tels qu’approuvés par le Comité des finances et de l’audit.
- Sue Eckenswiller, invitée à la réunion et représentante de l’Indigenous Advanced Education & Skills Council (IAESC), présente des informations sur un éventuel partenariat concernant l’examen et l’approbation des programmes d’études en techniques de travail social des établissements autochtones en Ontario.
- Après discussion, le Conseil demande au personnel de l’Ordre de mettre en oeuvre graduellement, à partir de 2025, des vérifications des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. Il demande également à ce qu’un rapport concernant l’orientation stratégique envisagée soit présenté lors de la réunion du Conseil de septembre.
- Le Conseil approuve la recommandation du Comité des finances et de l’audit voulant qu’aucune augmentation des droits d’inscription et des frais de renouvellement n’ait lieu en 2025.
- Des rapports sont reçus des comités non statutaires suivants : normes d’exercice; élections; candidatures; finances et audit; gouvernance; diversité, équité et inclusion.
- Des rapports sont reçus des comités statutaires suivants : Bureau; plaintes; discipline; aptitude professionnelle; appels des inscriptions.
