Conseil de l’Ordre

Daniel Afram – Travailleur social élu
Daniel Afram a obtenu son premier diplôme, en psychologie, à l’Université Carleton, puis un certificat post-diplôme de l’Ontario par l’intermédiaire du programme de prévention et de traitement de la toxicomanie du Georgian College. Par la suite, il a décroché un baccalauréat en travail social (BTS) à l’Université Lakehead, suivi d’une maîtrise en travail social (MTS) à l’Université Wilfrid Laurier. Au cours des vingt dernières années, Daniel a eu le privilège d’épauler, en tant que clinicien et militant, des enfants, des adolescents, des familles et des communautés dans le domaine du traumatisme et des troubles concomitants. Il plaide avec fougue pour l’application de politiques sociales et de santé au sein des communautés marginalisées dignes d’équité. Par le passé, Daniel a exercé un peu partout au Canada dans des régions éloignées, rurales et urbaines, où il a occupé des postes cliniques ainsi que des fonctions de direction. En qualité de directeur clinique du Centre Umingmak (le premier centre d’appui aux enfants et aux adolescents du Nunavut, qui a vocation à soutenir les enfants, les adolescents et les membres de leur famille après la révélation de maltraitance à l’enfance), Daniel a participé, en collaboration avec des experts et des membres communautaires, à l’établissement d’un modèle culturellement adéquat pour la prise en charge des traumatismes de l’enfance chez les personnes faisant appel aux services du centre. L’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux et l’Association of Social Workers in Northern Canada ont récompensé le travail de Daniel en lui décernant un Prix de reconnaissance pour services exceptionnels.

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Nicole Bonnie – Membre du public
Nicole Bonnie est une consultante en organisation renommée. Titulaire d’une maîtrise en travail social obtenue à l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement l’Université Ryerson), elle prépare actuellement un doctorat en éducation et en leadership à l’Université Western. Parallèlement à son doctorat, Mme Bonnie dirige une société de conseil spécialiste de l’excellence organisationnelle et du changement transformationnel au sein du secteur public. Au cours de sa remarquable carrière, Mme Bonnie a occupé des postes de haute direction dans le secteur de la protection du bien-être de l’enfance. Elle est entrée dans l’histoire en devenant en 2019 la première directrice générale noire de l’Association ontarienne des sociétés de l’aide à l’enfance, marquant ainsi un tournant dans le secteur du bien-être de l’enfance en Ontario. Sa détermination à apporter des changements positifs est manifeste; elle plaide notamment avec fougue pour la mise en place de stratégies de prévention pour réduire les écarts de service affectant les identités marginalisées. Mme Bonnie veille à intégrer l’équité à différents niveaux du secteur public, notamment au sein des instances dirigeantes, du secteur de la santé mentale, de l’éducation, de la gouvernance, de l’excellence en matière de service et de la recherche/collecte de données. Porte-parole des communautés marginalisées, Mme Bonnie œuvre sans relâche à placer leurs voix au centre de tout ce qu’elle entreprend. Ses importantes contributions ont eu un effet extraordinaire sur le quotidien des enfants, des jeunes et des familles dans des systèmes aux quatre coins du Canada et font d’elle un vecteur clé de la transformation positive.

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Chisanga Chekwe – Membre du public
Chisanga Chekwe apporte au Conseil de l’Ordre une vaste expertise en gouvernance, en développement, en affaires et en droit. Il a été sous-ministre aux ministères ontariens des Affaires civiques et de l’Immigration, de la Condition féminine, des Affaires des personnes âgées et du Commerce international; président et chef de la direction du Tribunal de l’aide sociale; directeur général à Oxfam; agent d’arbitrage ainsi qu’observateur de soutien des Nations Unies pour surveiller des élections en Afrique du Sud; et superviseur des élections d’après-guerre en Bosnie et en Herzégovine. Il a également travaillé pendant six ans à la Commission d’indemnisation des victimes d’actes criminels de l’Ontario à titre de membre et de président du conseil d’administration. M. Chisanga a fait ses études en droit à l’Université de Birmingham en Angleterre, puis a obtenu une maîtrise en droit de l’Université de Londres. Il a ensuite suivi le cours de philosophie, sciences politiques et économie de l’Université d’Oxford, ce qui l’a mené à l’obtention d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise dans cette discipline.

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Charlene Crews – Technicienne en travail social élue
Charlene Crews est une clinicienne expérimentée dans le domaine de la santé mentale qui compte plus de 30 ans d’expérience auprès de populations marginalisées. Elle est intervenue dans de multiples domaines au cours de sa carrière, notamment la santé mentale et la toxicomanie chez les enfants et les adultes, les soins de santé en milieu hospitalier et communautaire, les services correctionnels, la médecine légale, l’itinérance et le logement social. Charlene est membre élue du conseil d’administration de l’Ordre depuis 2017. En plus de son travail clinique, Charlene travaille comme arbitre en matière de logement social et représentante de patients psychiatriques auprès du ministère de la Santé. Elle est également formatrice en premiers soins de santé mentale et détient des permis de parajuriste, d’enquêtrice privée et d’enquêtrice réglementaire. Ses nombreux titres de compétences comprennent des certificats en arbitrage de niveau avancé, en enquêtes réglementaires, en médiation interpersonnelle, en thérapie familiale, en thérapie comportementale dialectique et en gestion des services de santé. Charlene poursuit actuellement des études à la maîtrise en administration de la santé à l’Université métropolitaine de Toronto, ce qui démontre son engagement à faire progresser son expertise en matière de droit de la santé, de respect de la vie privée et d’éthique. Elle prend une part active à des conseils de défense des intérêts communautaires, tirant parti de ses compétences et de son expérience en vue de jouer un rôle significatif et faisant preuve d’un dévouement constant à l’égard de ses domaines d’intérêt.

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John Fleming – Membre du public
John a commencé sa carrière en tant que travailleur social, gravissant toutefois rapidement les échelons à la direction des gouvernements locaux et provinciaux, ainsi que dans différents organismes sans but lucratif. Il a occupé plusieurs postes de direction en cours de carrière, notamment en tant que chef de l’administration municipale, sous-ministre au gouvernement provincial de l’Ontario et chef de la direction d’un organisme de bienfaisance national œuvrant dans le domaine de la santé. À l’issue d’une carrière à temps plein, il a obtenu le titre de directeur agréé et ouvert un cabinet de services « occasionnels » de consultation. Depuis 2008, John centre son travail sur la formation et le conseil en gouvernance, le mentorat et l’accompagnement auprès de cadres supérieurs et l’animation de groupes, mettant en valeur sa capacité d’aider les conseils et les équipes à travailler efficacement dans l’établissement et l’atteinte d’objectifs communs. John vient de terminer un mandat de 12 ans en tant que commissaire à l’intégrité pour la Ville de Caledon et l’ancien président du conseil d’administration du Collège Sheridan. Au fil des ans, il a servi auprès de nombreux conseils et comités, notamment en tant que président des conseils de Services de santé Halton et de Cancer de l’ovaire Canada. Par le passé, il a aussi agi à titre de directeur de la Société de promotion d’OMERS. Enfin, John est actuellement vice-président du conseil d’administration du réseau de santé du Grand Hamilton. John a occupé pendant deux mandats le poste de président du Conseil de l’OTSTTSO, et siège actuellement à un certain nombre de comités statutaires et non statutaires, y compris le bureau.

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Dana Herriot — Technicienne en travail social élue 
Dana Herriot est une technicienne en travail social inscrite qui exerce aujourd’hui dans la région de Niagara. Jouissant d’une longue expérience dans le domaine des services à la jeunesse, elle a acquis une compréhension approfondie des enjeux particuliers qui touchent les populations vulnérables, et notamment les jeunes. Depuis de nombreuses années, Dana s’emploie à répondre aux besoins des jeunes à risque, en leur offrant un soutien empreint de compassion et en plaidant pour des changements systémiques en vue d’améliorer les résultats pour cette population. À l’heure actuelle, elle étudie en vue d’obtenir un baccalauréat en arts professionnels dans le domaine des services à la personne. Dana est bilingue et parle couramment le français et l’anglais. Cette polyvalence linguistique lui permet de dialoguer avec un vaste éventail de clients et de collègues, et donc de mettre l’inclusivité au cœur de sa pratique. Passionnée par la justice sociale, Dana est déterminée à défendre la protection du public et à veiller à ce que les professionnel(le)s du travail social et des techniques de travail social accordent toujours la priorité à la sécurité et au bien-être des personnes qui reçoivent leurs services.

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Woyengi (Gigi) Goary – Travailleuse sociale élue
Dr. Woyengi (Gigi) Goary est une travailleuse sociale inscrite qui compte plus de 25 ans d’expérience professionnelle. Titulaire d’un doctorat en travail social de l’Université de Toronto, elle avait précédemment obtenu une maîtrise en travail social de l’Université York. Dans le cadre de sa pratique du travail social tenant compte des traumatismes, Dr. Goary œuvre auprès des particuliers et des familles dans les domaines de la santé et de la santé mentale, du bien-être de l’enfance et des services correctionnels. Elle possède de l’expertise en matière d’enquête, de services de mesure et d’évaluation, ainsi que dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion à partir d’une perspective antiraciste axée plus particulièrement sur le racisme envers les Noirs et sur l’intersectionnalité. Dr. Goary est également chargée de cours au programme d’études supérieures en travail social de l’Université de Windsor et elle exerce un rôle de leadership en tant que membre du conseil d’administration et de présidente du syndicat. La formation et la pratique du travail social de Dr. Goary sont ancrées dans le traitement des traumatismes, ainsi que dans l’élimination de l’oppression systémique, individuelle et institutionnelle.

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Sanjay Govindaraj – Travailleur social élu
Sanjay Govindaraj a obtenu une maîtrise en travail social (MTS) auprès du Tata Institute of Social Sciences (1994) et une maîtrise en études environnementales appliquées auprès de l’Université de Waterloo (2004). Depuis 30 ans, Sanjay a mené des initiatives liées à la pauvreté, à la sécurité alimentaire, au logement, au trafic d’enfants, à la réconciliation autochtone, à l’accessibilité et à la planification stratégique. Actuellement en détachement de deux ans de la ville de Waterloo, il est directeur de l’antiracisme et anti-oppression à la ville de London. En plus de son rôle à temps plein, Sanjay fournit des services de conseil à temps partiel à Aligned Health à Waterloo, en mettant l’accent sur le soutien aux groupes privés d’équité. Il est reconnu comme professeur agrégé de stage (à temps partiel) par l’Université Wilfrid Laurier pour son engagement à encadrer les étudiants en travail social. Sanjay a également siégé à divers conseils d’administration sans but lucratif et encadre activement les nouveaux immigrants et les réfugiés. Élu pour la première fois au Conseil en 2018, Sanjay a occupé divers postes au sein des comités de l’Ordre et est actuellement président du Conseil.

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Sana Imran – Travailleuse sociale élue
Sana Imran est titulaire d’une maîtrise en travail social (MTS) de l’Université de Toronto et elle a obtenu des titres de compétence dans de nombreuses disciplines thérapeutiques, comme la thérapie cognitivo-comportementale, la thérapie comportementale dialectique, la thérapie brève axée sur la recherche de solutions, la thérapie axée sur les émotions, ainsi que dans le domaine de la gestion et du leadership. Sana possède une expérience très variée, notamment en matière de soutien thérapeutique en tant que clinicienne de première ligne dans plusieurs organismes de santé mentale et hôpitaux de Toronto, d’analyse et d’élaboration de politiques et de programmes au sein d’organisations provinciales de défense des droits, et de leadership dans les secteurs de la santé et de l’éducation au sein de grands établissements d’enseignement postsecondaire. À titre de directrice associée de la Santé publique de Toronto, elle est actuellement responsable des services cliniques, tout en assumant un rôle à temps partiel en tant que chef d’équipe clinique pour Leena, une plateforme de santé mentale qui offre des services principalement aux personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) à l’échelle du Canada.

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Mukesh Kowlessar – Technicien en travail social élu
Mukesh Kowlessar est revenu au Conseil de l’Ordre en 2016 après y avoir siégé depuis sa création jusqu’en 2013 et en avoir été le président pendant quatre ans. Mukesh a été membre de nombreux comités de l’Ordre, dont le Bureau et le comité des finances. Après sa retraite, il a continué à jouer un rôle actif au sein de l’Ordre et à poursuivre d’autres intérêts liés à l’amélioration de la gouvernance dans la fonction publique. Mukesh possède plus de 30 ans d’expérience de direction dans le domaine des services sociaux aux paliers municipal et provincial. Dans le passé, Mukesh a exercé les fonctions d’arbitre à la Commission de la location immobilière et de greffier à la Cour supérieure de justice de l’Ontario; présentement, il est aussi consultant en planification stratégique. Mukesh est un ardent défenseur d’une optique de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans le domaine de la gouvernance et dans la société en général. Il est titulaire de certificats en médiation, en mode substitutif de règlement des différends et en direction supérieure de l’Université Western, ainsi que d’un certificat en gestion du stress en cas de crise et d’incident critique, et d’un diplôme en techniques de travail social du Fanshawe College.

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Molly Luu – Membre du public
Molly Luu est une avocate spécialisée dans le contentieux en matière fiscale et la négligence professionnelle. Avant d’entrer au cabinet Miller Thomson LLP, elle a fait son stage d’avocat dans un cabinet d’avocats national à Toronto. Molly a ensuite passé un an comme clerc de juge à la Cour supérieure de justice. Elle était partenaire dans un petit cabinet spécialisé dans le droit commercial avant de se joindre à Miller Thomson LLP. Molly aime trouver des solutions aux problèmes. Grâce à son expérience d’avocate-fiscaliste enquêtrice, régulièrement appelée à examiner des conséquences imprévues en matière fiscale, Molly est capable de cerner rapidement la source d’un problème et d’agir rapidement pour le régler. Elle sait que ce sont souvent les solutions créatives les moins évidentes qui sont les plus efficaces. Molly est une experte dans l’art d’obtenir des renseignements sur ses clients et leurs affaires dans l’objectif de régler leurs différends fiscaux et de les aider à prospérer.

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Carrie McEachran – Membre du public
Carrie McEachran est présidente-directrice générale de la Chambre de commerce de Sarnia-Lambton. Elle a auparavant été directrice générale de Sarnia-Lambton Rebound et a également occupé des postes de direction au Community Living Sarnia et au Pathways Health Centre for Children. Carrie McEachran est titulaire d’une maîtrise en leadership de l’Université Royal Roads, d’un diplôme en services de soutien à l’intégration du Collège Loyalist et d’un certificat en gestion d’organismes à but non lucratif de l’Université Western. Elle joue un rôle actif au Club Rotary de Sarnia depuis 2006, où elle a exercé un mandat en tant que présidente. Elle siège actuellement au Conseil du premier ministre pour l’égalité des chances (CPMEC) en tant que membre du conseil, Elle est aussi membre du conseil d’administration du Sarnia Lambton Economic Partnership et elle a déjà siégé aux conseils d’administration du Centre de santé communautaire de North Lambton, du Sarnia-Lambton Physician Recruitment Taskforce, du Sarnia-Lambton Social Services Network et de PAVRO (Professional Association of Volunteer Leaders-Ontario). Elle est également une membre active du comité consultatif communautaire Arlanxeo.

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Lori Monroe – Technicienne en travail social élue
Lori Monroe est une technicienne en travail social inscrite forte de plus de 22 ans d’expérience dans les domaines de la santé mentale, de la réadaptation et des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Lori a offert de la thérapie et du soutien transitoire à des personnes qui se rétablissent de lésions cérébrales et de traumatismes, et qui ont une déficience intellectuelle, mettant l’accent sur l’optimisation de l’autonomie et la réduction des comportements difficiles. Lori élabore des plans de traitement personnalisés qui intègrent la psychothérapie psychodynamique, les soins tenant compte des traumatismes, la pratique anti-oppressive et la réduction des risques. Elle dote ses clients de moyens leur permettant d’atteindre le meilleur d’eux-mêmes en tenant compte de leurs besoins sociaux, émotionnels, intellectuels et psychologiques. Lori intègre dans son travail un langage inclusif et des pratiques d’affirmation du genre, ce qui engendre un environnement de respect et de confiance. Lori est résolue à cultiver de solides relations avec les clients et les professionnels, proposant une thérapie holistique et centrée sur le client. En dehors de sa vie professionnelle, Lori est une adepte des activités de plein air et elle adore les animaux; elle est une lectrice assidue et elle s’intéresse de près aux questions liées à l’environnement et à la justice sociale. Elle est ravie de pouvoir contribuer au mandat de protection du public de l’Ordre.

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Mandi Olson – Technicienne en travail social élue
Travailleuse sociale inscrite établie dans le Nord-Ouest de l’Ontario, Mandi Olson contribue à faire avancer le domaine du travail social depuis plus de 15 ans. Elle aime beaucoup effectuer, à petite et à grande échelle, des changements dans le système qui sont ancrés dans les pratiques exemplaires autochtones. Elle connaît bien les services et les organismes de bien-être sans but lucratif et privés. Madame Olson est copropriétaire de l’entreprise Binesiwag Center for Wellness, qui offre avec succès toute une variété de services de bien-être pour tous les âges, y compris des services de santé mentale et de traitement de la toxicomanie, des services de soutien direct aux personnes 2SLGBTQIAP+ folx, aux femmes et aux filles, et des services de renforcement des capacités. Dans sa vie personnelle, Mme Olson aime vivre près de la terre et avec sa famille. Elle prend plaisir à la chasse, à la pêche, au camping et aux voyages.

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Marinna Read – Travailleuse sociale élue
Marinna Read est membre de la collectivité de la Première Nation de Fort William et habite Thunder Bay. Elle possède un baccalauréat en criminologie de l’Université du Manitoba ainsi qu’un baccalauréat spécialisé et une maîtrise en travail social de l’Université Lakehead. Depuis plus de 20 ans, elle exerce dans les domaines de la santé mentale des jeunes et des adultes, des services à l’enfance autochtone, de la création de programmes et du développement communautaire. Récemment, elle a mis en place un service de santé autochtone dans un milieu hospitalier. Dans sa vie professionnelle, elle a consacré ses efforts à aider les personnes, dans le respect et la gentillesse, à suivre le chemin du bien-être pour qu’elles reçoivent des soins adaptés à la culture dans l’optique autochtone. Dans sa vie personnelle, Madame Reid aime passer beaucoup de temps en famille et en plein air dans la très belle région du Nord-Ouest de l’Ontario. Elle encourage les gens à utiliser leur force intérieure et leur culture pour aller de l’avant et célébrer qui ils sont pendant qu’ils changent leur vie. Elle est ravie de se joindre à l’OTSTTSO cette année et d’élargir ses connaissances tout en assurant la protection du public.

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Alan Shepard – Membre du public
Alan Shepard est président de l’Université Western à London, en Ontario. Inspiré par son expérience personnelle d’étudiant de première génération, il est fermement engagé à mettre en œuvre un modèle d’éducation inclusif et une approche multidisciplinaire à la recherche qui sont axés sur le bien public et la résolution de problèmes mondiaux. Il a occupé de nombreux postes de haute direction, notamment ceux de doyen à l’Université métropolitaine de Toronto et de président de l’Université Concordia à Montréal. Il a été président du Council of Ontario Universities, président du Réseau canadien de documentation pour la recherche et vice-président de U15 Regroupement des universités de recherche du Canada. Il a travaillé auprès de nombreux organismes œuvrant dans les domaines des arts, de la santé, de la philanthropie et des affaires à Montréal, Toronto, London et aux États-Unis. M. Shepard a fait ses études à l’Université Cambridge en tant qu’étudiant visiteur et a obtenu un baccalauréat à St. Olof College où il a été élu membre Phi Beta Kappa. Il a également obtenu un doctorat à l’Université de Virginie.

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Sandie Sidsworth – Technicienne en travail social élue
Sandie Sidsworth est une défenseure de la pauvreté qui s’intéresse particulièrement à la santé mentale et à la violence familiale. Travaillant dans ce domaine depuis plus de 25 ans, elle a acquis de l’expérience en matière de protection de l’enfance, de lutte contre les dépendances, de violence familiale et de santé mentale. Dans le cadre de ce soutien de première ligne, elle a cultivé un intérêt marqué pour le deuil et la perte traumatique. Pendant huit ans, elle a été conseillère en matière de deuil à la suite d’un suicide tout en assumant son rôle actuel de directrice générale de l’Enrichment Centre for Mental Health. Sandie a obtenu un diplôme de technicienne en travail social du Collège Loyalist en 1996.

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Candice Snake – Travailleuse sociale élue
Candice Snake habite la collectivité de la Nation Munsee-Delaware. Son éducation a commencé avec son ancêtre Rosie Deleary, sa grand-mère Stella Mae Burch, sa mère Irene Snake et son père Larry Burch. L’influence de ces personnes se reflète dans tout ce qu’elle fait pour promouvoir l’importance de mener une réflexion critique sur l’éducation à donner aux fournisseurs de services et sur la nécessité d’aider les familles à prendre soin des enfants. Cette influence allume en elle le désir de poursuivre ce travail essentiel de décolonisation afin de donner aux familles autochtones les moyens de prendre soin des leurs. Madame Snake a obtenu une maîtrise en travail social de l’Université Wilfrid Laurier en 2020. L’expérience de travail multidisciplinaire qu’elle a accumulée au cours des 26 dernières années lui a permis d’acquérir des compétences en leadership, en élaboration de politiques, en établissement de pratiques exemplaires et en responsabilité. Elle a travaillé également avec une équipe à l’élaboration du programme HEART & SPIRIT, utilisé en Ontario par les agences de bien-être de l’enfance pour donner de la formation aux parents nourriciers. Ce programme suscite actuellement de l’intérêt au Canada et ailleurs dans le monde. Elle est très heureuse d’avoir été élue au Conseil de l’OTSTTSO et a bien hâte de commencer ses nouvelles fonctions.

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Elayne Tanner – Travailleuse sociale élue
Dr. Elayne Tanner, travailleuse sociale inscrite, a plus de 30 ans d’expérience à son actif. Après avoir obtenu un baccalauréat ès arts en psychologie et un baccalauréat en travail social à l’Université York, elle a acquis une maîtrise en travail social, un diplôme d’études supérieures en administration sociale et un doctorat à l’Université Wilfrid Laurier. Elle possède également d’autres titres de compétence, notamment un certificat en désensibilisation et reprogrammation par les mouvements oculaires (EMDR) et un certificat en hypnothérapie, en plus d’avoir suivi une formation de médiatrice familiale. Elayne a reçu de nombreux prix et bourses et plusieurs de ses travaux ont été publiés, notamment sur la pratique anti-oppressive, la santé mentale globale, l’éthique en travail social et l’hypnose. Elle est réviseure pour des revues professionnelles canadiennes et américaines et continue d’enseigner à titre de chargée de cours d’études supérieures à l’Université de Windsor. Dans sa pratique privée de counseling et de psychothérapie, elle exerce dans divers domaines d’expertise, dont les traumatismes de l’enfance, l’abus sexuel, le counseling relationnel, le rôle parental et le divorce. Elle est régulièrement présentatrice pour un programme d’information obligatoire d’un tribunal, consultante auprès de la John Howard Society et bénévole active dans la communauté. En 2008, ses activités lui ont valu le Prix de bénévole de l’année décerné par Centraide de Milton. Elayne se fait un honneur d’être membre élue du Conseil et s’acquittera de ses fonctions avec grand plaisir.

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Madimba Tshibuabua – Technicien en travail social élu
Madimba Tshibuabua est un technicien en travail social inscrit qui possède plus de 20 ans d’expérience. Il est également membre de l’Ordre des enseignantes et enseignants de l’Ontario.Madimba est un dirigeant communautaire primé qui se passionne pour l’éducation et les secteurs à but non lucratif. Son dévouement au service d’autrui a été reconnu par le roi Juan Carlos I^er d’Espagne, le gouverneur général du Canada et les villes de Toronto et d’Oshawa. Il a donné plusieurs conférences scientifiques à travers le monde sur la façon de lutter contre les problèmes de pauvreté au sein des populations marginalisées. Madimba est titulaire d’une maîtrise en affaires internationales, d’un diplôme en études diplomatiques, et d’un certificat en gestion des services sociaux. Madimba parle couramment le français, l’anglais et l’espagnol. Il est un mentor d’entreprise en ligne, entraîneur de basketball et conseiller.

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