Plan stratégique 2024-2029

Réduire les risques et les préjudices pour le public en adoptant des approches réglementaires qui servent la population et favorisent une pratique éthique et professionnelle.

• Oui, nous détaillerons clairement notre approche réglementaire axée sur les risques et nous la perfectionnerons de façon à réduire les risques et à prévenir les préjudices.
• Oui, nous prendrons des décisions éclairées, fondées sur des données et des éléments probants.
• Oui, nous améliorerons en permanence nos pratiques réglementaires pour veiller à ce qu’elles cadrent avec une pratique qui soit professionnelle, éthique et équitable.
• Oui, nous anticiperons les changements de notre environnement réglementaire et adapterons activement nos approches pour qu’elles demeurent pertinentes, efficaces et équitables.
• Oui, nous mesurerons, évaluerons, adapterons et perfectionnerons notre influence en matière de réglementation, en visant l’excellence dans tout ce que nous faisons.

S’adapter promptement aux changements, adopter la technologie pour travailler plus intelligemment, et toujours viser l’excellence.

• Oui, nous opérerons avec agilité pour pouvoir être préparés aux changements en matière de réglementation et aux évolutions technologiques.
• Oui, nous allouerons nos ressources efficacement et nous renforcerons notre capacité organisationnelle de façon proactive afin de répondre à des besoins changeants.
• Oui, nous mettrons en œuvre des normes et des approches en matière de prestation de service qui se traduiront par une organisation qui agit efficacement, attentivement et en temps opportun.
• Oui, nous nous servirons des enseignements tirés des Premières Nations, des Inuits et des Métis et nous appliquerons les principes d’équité, de diversité et d’inclusion lors de l’élaboration de normes et de politiques.
• Oui, nous établirons un milieu de travail équitable, divers et inclusif au sein duquel les membres du personnel et du Conseil éprouvent un sentiment d’appartenance et où leurs talents contribuent à la réussite organisationnelle.

Concevoir des communications claires, accessibles, régulières, informatives, et à l’écoute du public et des communautés.

• Oui, nous communiquerons clairement notre Code de déontologie et Normes d’exercice pour que le public et les communautés soient bien informés, avec les renseignements adéquats.
• Oui, nous continuerons de créer des ressources accessibles et faciles à utiliser, qui contribuent à la protection du public.
• Oui, nous encouragerons un dialogue ouvert entre le public et nos professions afin d’améliorer constamment les pratiques et de répondre efficacement à l’évolution des besoins sociétaux.
• Oui, nous écouterons le public et nous adapterons nos méthodes de communication de façon à répondre à des besoins divers, en utilisant des plateformes et des formats variés pour atteindre, informer et éduquer efficacement nos communautés.

Nouer des relations solides pour approfondir les connaissances, améliorer les normes professionnelles et renforcer la sécurité du public.

• Oui, nous dialoguerons et collaborerons étroitement avec les groupes et communautés dignes d’équité, les professions, les organisations et les particuliers à propos de questions pertinentes en vue de protéger et de servir l’intérêt public.
• Oui, nous déploierons des efforts considérables afin de parvenir à l’équité pour ceux et celles à qui elle est refusée depuis longtemps.
• Oui, nous travaillerons aux côtés des Premières Nations, des Inuits et des Métis pour nous pencher activement sur les appels à l’action définis par la Commission de vérité et réconciliation du Canada qui s’appliquent au travail de l’OTSTTSO.
• Oui, nous renforcerons nos partenariats avec le gouvernement, les organismes de réglementation et d’autres instances pour apprendre et progresser dans l’atteinte d’objectifs communs.