Brochures de l’Ordre
Processus de Plaintes de L'Ordre
Nouvelles
Trousse d’information sur la LPRPS
Le 1er novembre 2004, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS) est entrée en vigueur. L'objectif de la LPRPS est de fournir des règles uniformes et complètes sur la collecte, l'utilisation, la conservation, la divulgation et l'élimination des renseignements personnels sur la santé dont les dépositaires de renseignements sur la santé ont la garde ou le contrôle. Les dépositaires de renseignements sur la santé, comme les hôpitaux et les établissements…
Rapports annuels
RA2020 : Résilience : version PDF | version WebRA2019 : Vers de nouveaux sommets : version PDF | version WebRA2018 : Un nom peut en dire longRA2017 : Nouer le dialogue avec le public, mieux faire connaître notre actionRA2016 : Le prochain chapitreRA2015: Quinze ans : aller de l'avantRA2014: Travailler Ensemble, Mettre en Valeur Notre PotentielRA2013 : Mobiliser nos membres, Remplir notre mandatRA2012 : S'ouvrir à l'innovation, maximiser l'efficcacitéRA2011 : Professionnel Éthique Qualifié et ResponsableRA2010…
Le point sur la pratique professionnelle : Rappel concernant le PMC 2021 et sondage pour le personnel clinique et les fournisseurs de services de santé mentale
Dans le souci de les soutenir dans leur pratique, l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social (l’Ordre) tient à communiquer l’information et les ressources suivantes à ses membres. Rappel : Travailler sur le PMC 2021 En cette mi-année, l’Ordre rappelle à tous ses membres de commencer à travailler sur leur Programme de maintien de la compétence 2021 (PMC) s’ils ne l’ont pas encore fait. La participation au PMC est une des conditions de…
Résultats de l’élection au Conseil 2021 dans la circonscription no 4
Les élections des membres du conseil de l’Ordre dans la circonscription électorale n° 4 a eu lieu le jeudi 27 mai 2021. Le comité des élections a maintenant déclaré les candidats suivants élus dans la circonscription électorale n° 4 pour siéger au Conseil de l'Ordre pour un mandat de trois ans, commençant le 9 septembre 2021. Résultats de l’élection Techniciennes/Techniciens en travail socialLes membres suivants de l’Ordre sont les candidates et candidats qui ont été…
Mise à jour sur la COVID-19 : Considérations relatives à la pratique en Ontario pour la 3e étape du Plan d’action pour le déconfinement
L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre) prévoit que la décision du gouvernement de faire passer l’Ontario à la 3e étape de son Plan d’action pour le déconfinement le 16 juillet 2021 pourrait susciter des questions de la part de membres de l’Ordre concernant leur retour au travail. Comme nous l’avons déjà noté dans un bulletin antérieur, même si les améliorations des taux de vaccination et des indicateurs sanitaires…
Faits saillants de la réunion du Groupe de travail sur la diversité, l’équité, et l’inclusion – 29 juin 2021
Le coprésident du Conseil, Sanjay Govindaraj, TSI, souhaite la bienvenue aux membres du groupe de travail et dirige les présentations; les membres du groupe de travail font part de leurs antécédents, de leurs expériences vécues et des raisons de leur intérêt à faire partie du groupe de travail.Les membres du groupe de travail choisissent Brian Seng-Low, TTSI, comme coprésident non membre du Conseil.La registrateure et chef de la direction, Lise Betteridge, donne un aperçu de…
Déclaration de l’Ordre concernant les 751 tombes non marquées découvertes sur le territoire de la Première Nation de Cowessess
L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre) est profondément attristé par la nouvelle de la découverte de 751 tombes non marquées sur le site de l’ancien pensionnat autochtone de Marieval qui accueillait des membres de la Première Nation de Cowessess, en Saskatchewan. Cette découverte est encore une démonstration du long passé de violence du Canada à l’encontre des peuples autochtones. Nous nous associons au deuil des communautés qui ont…
JAAF 2021
La journée de l’assemblée annuelle et de la formation 2021 (JAAF) de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social a eu lieu les jeudi 17 et vendredi 18 juin 2021 Regardez les vidéos de la Journée de l'Assemblée Annuelle et de la Formation 2021 ! Assemblée annuelle 2021 : Discours d’ouverture https://youtu.be/o5-wkJwt9zc Assemblée annuelle 2021 : Rapport du président https://youtu.be/vdROvaJ47jU Assemblée annuelle 2021 : Rapport de l’auditeur https://youtu.be/ADCzyh5pVgA Assemblée annuelle 2021 :…
Mise à jour sur la COVID-19 : L’Ontario est maintenant à l’Étape 1 du Plan d’action pour le déconfinement
Le vendredi 11 juin 2021, le gouvernement de l’Ontario a décidé de rouvrir la province conformément à l’Étape 1 de son Plan d’action pour le déconfinement. La décision de déconfiner, a déclaré le gouvernement, est basée sur le taux de vaccination à l’échelle de la province et l’amélioration des principaux indicateurs de santé publique et de soins de santé. L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social (l’Ordre) continue de suivre les directives…
Déclaration relative au récent crime haineux anti-musulman et reconnaissance du rôle de l’Ordre en tant qu’organisme de réglementation
Tandis que nous sommes témoins encore une fois d’événements racistes au Canada, l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre) aimerait reconnaître le crime haineux anti-musulman qui a été commis récemment à London, en Ontario. En tant que président du Conseil de l’Ordre et au nom de l’Ordre, je condamne cet acte raciste d’une violence inouïe, qui a eu lieu dans ma ville. Cette terrible tragédie, loin d’être la première…
Groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion – Mise à jour
L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario a maintenant sélectionné les membres du Groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion (Groupe de travail DEI) qui l’aidera à faire avancer son engagement visant à améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion – un objectif prioritaire de son Plan stratégique 2021-2023. Le processus de sélection Le Bureau a eu la tâche difficile de sélectionner cinq (5) membres non membres du Conseil…
