En tant qu’organisme de réglementation des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social en Ontario, nous nous engageons à protéger le public et à maintenir des normes rigoureuses en matière d’exercice de la profession. Notre engagement envers la vérité et la réconciliation aux côtés des Premières Nations, des Inuits et des Métis s’inscrit dans ce mandat de protection du public.
Notre société actuelle, tout comme le secteur réglementaire, est fondée sur le colonialisme et le génocide des Premières Nations, des Inuits et des Métis. L’Ordre reconnaît les injustices auxquelles les communautés autochtones ont fait face jadis et auxquelles elles restent confrontées aujourd’hui, et concentre ses efforts sur l’élimination du racisme envers les Autochtones. Nous reconnaissons que les professions de travailleur social et de technicien en travail social ont joué un rôle honteux en perpétuant les torts causés aux peuples autochtones, notamment par le biais du système des pensionnats autochtones, de la rafle des années soixante qui s’est poursuivie par la rafle du millénaire, et de la surreprésentation continue dans le système de protection de l’enfance ainsi que dans le système judiciaire. Nous reconnaissons que le racisme et la discrimination systémiques qui règnent au sein des services sociaux et de soins de santé continuent d’affecter les Premières Nations, les Inuits et les Métis, et nous reconnaissons en outre que la colonisation a profondément contribué aux importantes disparités qui existent entre les Autochtones et les non-Autochtones sur le plan de la santé.
De plus, nous reconnaissons que les personnes inscrites issues des communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis n’ont pas contribué à perpétuer ces torts et qu’elles travaillent activement pour que leurs communautés puissent guérir des conséquences de l’oppression systémique et du traumatisme intergénérationnel.
L’Ordre est au tout début de sa démarche de réconciliation, et s’emploie à comprendre, écouter, apprendre et désapprendre. Il est de notre responsabilité d’établir et de concevoir des engagements envers la réconciliation pour soutenir les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation dans le contexte réglementaire qui est le nôtre. Nous reconnaissons l’importance des identités et des cultures croisées, notamment en ce qui concerne les Premières Nations, les Inuits et les Métis, et nous nous engageons à écouter la voix de chacune et de chacun afin d’orienter notre travail. Nous promettons de mettre en œuvre des stratégies destinées à appuyer le processus de guérison des communautés et des personnes autochtones. La vérité, la réconciliation et la décolonisation seront au cœur de nos initiatives axées sur l’équité, la diversité et l’inclusion. L’Ordre œuvre activement à forger avec les personnes et les communautés autochtones des relations constructives et fondées sur le partenariat et la collaboration. Nous rejoignons le processus collectif de guérison et nous nous efforçons d’être responsables et respectueux aux besoins des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
Nous avons conscience qu’il nous reste beaucoup à apprendre et à désapprendre, et nous nous engageons à agir pour contribuer à un avenir plus inclusif et plus juste. Dans le cadre de ce processus, notre objectif est d’appuyer les identités et les cultures croisées et les besoins des communautés et des personnes autochtones.
Concrétiser notre engagement
Ensemble, avec l’accompagnement permanent des Premières Nations, des Inuits et des Métis, le personnel de l’Ordre et les membres de son Conseil passeront des paroles aux actes, en permettant à la vérité et à la réconciliation d’être confirmée au moyen des plans concrets suivants.
Collaboration et partenariats
- Nous établirons des partenariats constructifs avec les communautés autochtones afin de commencer à mettre en œuvre, dans notre contexte réglementaire, les Appels à l’Action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
- Nous nouerons des liens significatifs avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis afin d’améliorer la façon dont nous comprenons leurs besoins et y réagissons, et nous œuvrerons conjointement à la réalisation des initiatives de l’Ordre.
- Nous amplifierons l’incidence et la visibilité des perspectives autochtones et nous prêterons appui aux voix autochtones s’exprimant au sein de notre organisme et du secteur des services sociaux.
Transparence et obligation de rendre des comptes
- Nous établirons des paramètres et des points de référence logiques avec nos partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis afin de mesurer notre progression vers nos objectifs.
- Nous publierons annuellement des rapports sur nos efforts et des exemples qui les illustrent, en soulignant les enseignements tirés ainsi que les aspects à améliorer.
Éducation et formation
- Nous élaborerons des ressources sur la pratique pour faire connaître et faire comprendre les défis uniques auxquels font face les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis afin d’aider les personnes inscrites à l’Ordre à mieux servir ces communautés.
- Nous fournirons des formations obligatoires à tous les membres du personnel et du Conseil sur le racisme envers les Autochtones, la compétence culturelle autochtone et les répercussions du colonialisme.
Prise de décisions fondée sur les données
- Pour mettre en application nos politiques et éclairer nos pratiques relatives aux Premières Nations, aux Inuits et aux Métis, nous nous appuierons sur des approches relationnelles, factuelles et fondées sur les données.